ワークスアプリケーションズ主催キャリアトレーニング。
10月・11月と、東京・大阪で開催して参りました。

追加開催の強いご要望を多くいただき、12月の追加開催が決定いたしました。
東京・大阪では、今回、①グループディスカッション講座のみを、人数を絞り開催。
より細やかなフィードバックを行います。

また、福岡・仙台開催も決定！

座席に限りがありますので、お申し込みは早めにお願いいたします。

□■□■能力を最大化する就職のためのキャリアトレーニング■□■□
①戦略的思考を身につける　グループディスカッション対策講座

仕事で必要となる戦略的思考。
みなさんは、仕事で求められる力がどのようなものか、理解した上で就職活動を行っていますか？
一部の企業での選考時、たとえばケース面接や上級レベルのグループディスカッションで面接官が見るのも、主にこの思考力です。
戦略的思考の本質を理解し、アウトプットを導くための思考プロセスを身につけましょう。
高度なアウトプットのための実践トレーニングを行います。

※人数を限定し、演習形式で取り組んでいただきます。

②人事視点の就職活動　～企業は何を求めているのか～　面接対策講座
人事担当者は、いったいどのような視点で応募者を評価しているのでしょうか。
相手が何を求めているのかを知れば、より良いマッチングが可能となります。
面接は企業とのコミュニケーション。きちんと理解し、自分に合う企業を主体的に選択できるように、人事視点で就職活動というものを考えてみましょう。
本講座では表面的な面接テクニックではなく、本質的な原理原則をお伝えいたします。

◆◇◆◇参加者の声◇◆◇◆
＜戦略的思考を身につける　グループディスカッション対策講座＞
●自分の考えが浅いことを思い知らされました。盲点だった部分への気付きをえることができ、また、思考のプロセスを整理して学ぶことが出来ました。（京都大学）
●概念と実例がよくマッチングしていてわかりやすかった。非常に実践的だった。（東京工業大学）
●他企業のインターンをはじめ、GDで行き詰る場面が何度と無くあったが、その対策方法がわかった。グループディスカッションの意義・対策を理解できた。（一橋大学）
●「社会で活躍する方が、どのような視点から、どの程度深くほりさげるのか」という点が見えた。学生の視点とは次元が違ったので、この距離を、就活を通して埋めていきたいという目標ができました。（慶応義塾大学）
●具体的な演習を通じて、GDにおいて自分がどういった立場でのぞむべきか、イメージすることができました。解説が非常に細かくわかりやすく、自分でトレーニングを行う際の参考になりました。（東京大学）

＜人事視点の就職活動　～企業は何を求めているのか～　面接対策講座＞
●面接に対する表面的なノウハウ講座ではなく、根底の考え方について理解できた。とても汎用性のある講座だった。（早稲田大学）
●つい企業の求めているものは何かばかりを考えがちになる中、自分が企業に何を求めるかを考えることの重要性に改めて気付かされた（国際基督教大学）
●採用活動を、事業活動のひとつとして捉えることは、就活についてだけでなく、自分のキャリアを考える上で非常に参考になった。（東京大学）
●自分が想像していなかった視点からのお話が聞け、とても興味深かった。就職活動を始めるにあたって一つの強力な指針となった。（京都大学）
●自分の考えていた就職活動と実際のギャップが明るみになりました。この先、戦略的に動けそうです。（早稲田大学）

キャリアトレーニングは、自分にとって悔いのない就職をするための講座。
実践的スキルを通して、みなさんに学んでいただきたいのは、スキルの奥にある本質です。

景況感による焦燥に惑わされることなく、本当に自分が能力を発揮できる会社を選んで欲しい。
内定を取ることを目的とせずに、入社後のキャリアを見据えて選択をして欲しい。
この想いで、キャリアトレーニングを開催いたします。
ぜひ、次の世代を担うあなたに、受講いただければと思います。

【注】
●学部3年生・修士1年生・博士就職学年が対象学年です。
●本講座は、ワークスアプリケーションズTOPセミナーとは異なります。弊社選考には直結いたしません。弊社の選考を志望される方は、別途ワークスアプリケーションズTOPセミナーへご参加ください。
●過去、弊社のインターンシップに参加された方は、インターンシップ中のキャリアサポートプログラムと内容が重複するため、受講できません。
●新型インフルエンザ蔓延時には、講座を延期・中止する場合もございますので、予めご了承ください。