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株式会社トライアンフ

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人事日記

人の可能性、組織の可能性は、学生時代に人と多くの接点をもちそこで何かを成し遂げた人であれば容易に想像がつくでしょう。私たちは、人・組織の領域でビジネスを展開する会社です。経営者の頭を悩ませる課題は人の問題になってきており、そこに多くのビジネスチャンスがあると私たちは考えます。大きな会社でひとつの歯車で終わりたくないと考えている君、「想い」と「頭脳」の強さに自信がある君、ぜひトライアンフで会社と一緒に成長し、社会人としての今後の人生を形作りませんか？

企業名かな とらいあんふ

企業URL http://triumph98.com/

企業名 株式会社トライアンフ

業界コンサル

業種人事と採用のコンサルティング及びアウトソーシング

事業内容 1.人事コンサルティング
　（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など）
2.人事アウトソーシング
　（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど）
3.採用コンサルティング
　（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど）
4.採用アウトソーシング
　（新卒採用、中途採用、アルバイト採用）
5.適性検査
　（適性検査ツールCUBICの導入、販売及び活用サポート）
6.社員研修
　（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など）
7.貸会議室の運営

理念・ビジョン ＜行動規範＞
私たちは、日々の仕事を通じてお客様及びスタッフの納得感を積み重ね、大きな信頼感を得ることを信条とします。

＜理念＞
1.誠実で向上心溢れるスタッフの採用、
　能力開発及びそのための環境創出に全力を尽くします。

2.常にお客様にとって人事のモデル企業であり、
　同時に事業成功パートナーであることに強い誇りをもちます。

3.事業目標策定と実行においてはこれらを前提条件とします。

代表者 代表取締役樋口弘和

本社所在地 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6　第21荒井ビル4F

資本金 3,000万円

問い合わせ先 株式会社トライアンフ
採用グループ
芝谷　智恵美
TEL :0120-441-993
Mail：new_recruit12@triumph98.com

Twitter http://twitter.com/triumph_PR

Facebook http://www.facebook.com/triumph.recruit

設立 1998年6月1日

従業員数 70名（2010年8月1日現在）

採用の流れ 採用の流れ（9月21日現在）
１）会社説明会にて価値観のマッチング
２）筆記試験および適性検査にて基礎的能力のマッチング
３）面接にてコンピテンシー発揮レベルのマッチング
４）意志確認面談にて、志向や目指すものも含めた
総合的なマッチング

初任給 大卒月給22万円 (2011年4月実績)

募集職種 人事を専門としたプロのコンサルタント候補

採用人数 5～6名の厳選採用