Tweet こんにちは、株式会社イトクロ新卒採用グループです。

・早くから事業家として、新しい価値を発信したい方
・キャリアのゴールとして経営幹部を考えている方
・ビジネスリーダーとして日本を牽引する存在になりたい方

上記の項目が1つでも当てはまる方にとって、
最速で成長できる環境がイトクロにはあります。

以下の案内を読み興味をお持ちでしたら、採用選考にお越しください。
弊社は国内屈指のマーケティングノウハウをベースとし、
国境を越えてビジネスインキュベーションを
次々と行っていく設立7年目のベンチャー企業です。

6年間で年間売上25億円、3カ国4拠点への海外展開
といった圧倒的成長を実現してきました。

しかし一般的には知名度はまだ大きくありません。

知名度がない中で、毎年多くの学生に興味を持っていただき
（エントリーにして5000以上）、
優秀な学生に入社をしていただいています。
それも、コンサルファームや、総合商社の内定を断ってです。

なぜ彼らはイトクロを選ぶのか？

それはどんな企業よりも、

『早く成長できる環境が用意されていること』

につきると思います。 『VISION』にその理由があります。

―　新たな価値を創造し続ける　―

これがイトクロのビジョンです。
このビジョンの達成のために、
迅速的・安定的・継続的に人材を育成する必要があります。

なぜなら、
優秀な人材がいて初めて事業は成功することができるからです。
どんな革新的なビジネスモデルや
どんな優れた事業戦略があろうとも、事業は成功しません。

人材が早く成長できる環境を用意することは、
イトクロにとって最重要なことなのです。 ▼環境１：早くから事業責任者になれる
　・社員80人に対して10の事業
　・年に１つの事業を立ち上げ
　（ベンチャーの中でも非常に高い確率と思われます）

▼環境２：小さい組織の中で、事業全体を見ながら仕事ができる
　・新卒社員の新規事業に携わった率　100%
　・ひとつの事業あたりの人員構成が２人～２０人
　
▼環境３：海外での勤務経験を積むことができる
　・海外拠点３ヵ所（シンガポール、上海、インドネシア）
　・新卒の海外勤務経験率　61%　

▼環境４：豊富なスキルアップ研修を用意されている
　・マネジメント・エンジニアリグ等のスキル研修を豊富に用意
　・新規事業立案に関するセミナーを定期的に実施
　（ベンチャーでここまでのものがそろう会社は中々ありません）

▼環境５：優秀な社員から指導される
　・経営陣が育成にコミット
　・実績とノウハウを有した中途社員が多く在籍
　（コンサルファームや他社経営幹部経験者等） この環境は、”今のイトクロ”だからこそ実現できるものです。

社員が数百人以上いるような会社では、
このようにスピード感を持って事業を創ることは難しいですし、
また組織化・階層化されるため、
事業責任者になるまでに多くの年月がかかります。

逆に数名～50名程度の会社では、企業体力の面から、
育成のためにリソースを割いたり、
複数の事業を成長させていくことは困難です。

イトクロは６年をかけて
安定的に収益を得る基盤・事業開発ノウハウ・
優秀な人材・海外拠点を手に入れました。

急成長をしている会社フェーズでありながら、
これらのリソースを持っているからこそ、
この環境を用意することができるのです。

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■実際に多くの新卒が成長し、活躍しています
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★新卒3年目社員
2010年6月に（株）LikeItを立ち上げ取締役に就任。
不動産投資メディアの事業責任者を務めている。

★新卒3年目社員
シンガポール支社の立ち上げに従事した後、、
インドネシアの企業と合弁会社を立ち上げ、取締役に就任。

★新卒3年目社員
2009年11月にソーシャルアプリ事業を立ち上げ、
その後上海支社の設立に携わる。

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厳選採用を通過した優秀な人材が、互いに切磋琢磨しながら
責任ある仕事に取り組む中で、
驚くべきスピードでの成長を遂げています。

あなたが圧倒的スピードで成長できる環境を
イトクロは用意しています。
是非ご応募ください。 ▼採用フロー

jobwebよりエントリー▶　１次面接　▶２次面接　▶ 面接複数回　▶最終
※個人によって採用フローが異なる場合がございます。 〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル9F
TEL:03-6230-1099 FAX:03-6230-1097
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