Tweet ７年間のアクセンチュアでのコンサルタント時代を経て見出された
その『限界』を打ち破るための「新たなコンサルティングの形」

・コンサルティング業界が抱える課題
・キーワードとなる３つのサービス
・新しいコンサルティングのかたち

その全貌を、アクセンチュア出身の経営者自ら伝授！


■　コンサルティングファームが抱える「限界」
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こんにちは。バーチャレクス・コンサルティング採用担当です。
第二創業期を迎える、バーチャレクス・コンサルティングでは2013年卒採用でも
一緒にビジネスに挑戦していく、新しいメンバーを募集しています。


皆さんは、コンサルティングという仕事に対してどのようなイメージを持って
いますか？


コンサルティングとは、抽象的なものを具体化し、クライアントができて
いないこと、気がついていない課題を指摘し、行うべきこと、改革や改善への
道しるべ（計画）を提案する仕事だと言えます。


しかし昨今では、そんな従来のコンサルティングのやり方も
限界が指摘されはじめています。


それは、一体どうしてでしょうか？


コンサルタントが如何に理論を尽くして指摘や提案を行おうとも、
クライアントが実際にそれを遂行しなければ、あるいはできなければ
結局は絵に書いた餅で終わってしまう、
そんなところに起因しているのではないかと感じています。


■求めているのは「理論に固められた指摘」じゃない。
　その先にある「結果」だ。
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課題を整理すること、それを解決する計画を行うことは、とても重要なことです。

しかし、クライアントが求めているのは、単なる「指摘」ではありません。
指摘によって導きだされる「結果」が求められているのです。


「え？そんなの当たり前じゃん」と当然のように思われるかも
しれませんが、今までのコンサルティングではそれができて
いませんでした。


アクセンチュア出身の経営者である丸山は、コンサルタントとして
働いていた時代、提案や指摘に重きを置くコンサルティングに
疑問を持っていました。


こうしたほうがいいです、ここは違います、といった指摘を理論で
固めて、経営者の背中を押すだけが、コンサルタントとしての
役割なのでしょうか？


それは違います。


その問に対する答えが、我々バーチャレクス・コンサルティングが
存在する意味だと言えます。


■我々の目指す「新しいコンサルティングの形」
　次世代を担うコンサルタントとして、提案する力だけではなく
　「実現する力」を身につけてみませんか？
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我々、バーチャレクス・コンサルティングは、
クライアントの「実現したい結果」にしっかりコミットしたいと考えています。


そのために、今までのコンサルティングファームではなかった
3つのサービスを融合しました。


・コンサルティング
・ＩＴ
・アウトソーシング


つまり提案から、実行まで全て支援するコンサルティングの形です。
この形がクライアントにとっての「望む結果」を実現するための
重要な視点ではないかと我々は考えています。


・従来のコンサルティングの限界
・なぜアクセンチュアを辞めて起業したのか
・クライアントが本当に求めているもの
・これからのコンサルティング業界の動向


などなど・・・

その全貌を、アクセンチュア出身の経営者である丸山から
お伝えいたします。


■説明会過去参加者の声
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・社長の人間味あふれる話がとても楽しかった。
　ただの会社紹介ではなくエピソードがたくさん入っていて面白かった。

・少人数制で経営者の人と近くで話を聞けるのは貴重な経験でした。

・バーチャレクス・コンサルティングの強みがとても良く分かりました。

・自分のなりたい姿・軸を決めて行動するというお話が、就職活動だけでなく
　今後の人生の参考になるものと感じました。大切にします。


■開催概要（予定）
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□ 会社説明会
　-創業の思いや企業理念、経営戦略と成長性、現在のビジネスを
　取り巻く状況、先輩社員の働き方、及び選考に関してご案内します。

□ 一次選考会
説明会終了後、希望者を対象に一次選考会を行います
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□日程

●受付は１５分前より開始いたします。 
●所要時間は２時間半程度を予定しています。
【京都会場】メルパルク京都
京都府京都市下京区東洞院通七条下ル東塩小路町676番13

　 5月15日（火） 14：00 -

【東京会場】神谷町　本社オフィス　
　東京都港区虎ノ門4-3-13　神谷町セントラルプレイス8階　

　5月16日（水）　14：00　-

□持ち物
　履歴書（写真付）、筆記用具
recruit@virtualex.co.jp