今回ご紹介するこの講座は、昨年度に300名を超える応募があり、その中で先着100名の学生の皆さんにだけ開催してきました。

そのような講座を今年も年間通して開催するべきか正直いって、悩みました。なぜならば、これまで延べ1000社を超える企業の採用活動をコンサルティングしてきたジョブウェブが、持ちうる全ての情報を公開してしまうからです。私たちジョブウェブが企業の採用を支援するということは、採用の裏側を知っているということです。その情報を公開しながら、皆さんにどのような就活対策をすべきかどうかを指導する講座なのです。

もしかすると、採用活動を行う企業からクレームを受けるかもしれない、そのようなレベルの講座になっています。

2012年卒生は、急激に激変した2010、2011年卒生の就活状況よりもさらに厳しくなります。ただ、就活を限りなく近い立場でご一緒してきたジョブウェブとして、こんな時代だからこそ「いきいきと活躍する社会人になりたい」と強く願っている方を応援するために年間開催することにしました。

そのため、大変申し訳ないのですが、就職活動に対して意欲のない方にはあまりお越しいただきたくないと思っています。「就職氷河期であろうと、絶対に内定を取りたい！」という気持ちのある方にのみ、この先を読んでいただきたいと思います。「昨年までは内定を出すか落とすか迷ったら内定を出していたものの、今年同じ状況になった場合は、迷わずに落としている。来期はさらに厳しくなる。」

これはある企業の人事の一言なのですが、2011年卒の新卒採用状況を表している言葉です。リクルートワークス研究所の調査によると、求人倍率は09年卒の2.14倍から10年卒の1.62倍へと約25%も大幅に下落しました。そこからさらに11年卒は1.28倍となったのです。（下記のデータ参照）そして何よりも厳しい状況なのが、従業員1000人を超える「大企業」の新卒採用状況です。大企業の求人倍率推移は0.77倍から0.55倍と29％弱も落ち込み、現状でも0.57倍と市場平均よりもさらに厳しい状況にあります。実際、例年200名以上の新卒採用をしていたのに、昨年の秋の不況により、一気に採用凍結した東証一部の上場企業もあります。私たちが知るだけでも、秋口から急遽、採用凍結した企業は、500社は下りません。

皆さんも想像しているように、2012年卒の就職状況は低迷を続けるでしょう。ただ、そんな中でも、「企業が成長するために必要不可欠な人材」だけは求めています。そのような人材とはどのような人材でしょうか？答えは「会社にとって利益を生み出す人材」を求めています。何故なら利益がなくては会社は存続していけないからです。それでは、どんな学生が利益を生み出す人材であるかというと「考えて行動出来るかどうか」が鍵となります。

それは、企業の利益を生むための仕事において考えて行動していくことが必要不可欠であるからです。仕事が存在するのは、難しい課題を世の中の誰かが抱えていて、その誰かがお金を払ってでも解決したいと考えるためです。簡単に解決できない課題であるからこそ、考えて、工夫して、行動して仕事を進めていかなければならないのです。だからこそ、企業は考えて行動できる人材を求めています。

実際に企業の選考の場で、どうアピールしていくべきでしょうか。重要なのは、皆さんの「行動してきたこと」を「強み」としてアピールできるかがポイントとなります。

よく見受けられるのが皆さんの「魅力・素質」があったとしても、それを「強み」として採用担当者へ伝えられていない点にあります。

私も過去に何千人もの学生の皆さんを見てきましたが、自分の「魅力・素質」を「強み」としてうまくアピール出来ている人は極端に少ないです。残念ながら、それではせっかくの「魅力・素質」も無意味なものとなってしまいます。

そこで、我々ジョブウェブが皆さんの「魅力・素質」を「強み」として存分にアピールできるよう徹底サポートします。そして何よりも、就職活動を通して、自分が本当にやりたいことを見出し、常に「今」を大事にして輝いていきませんか？

この講座は全ての選考を対策するプログラムになります。一年間に渡る徹底プログラムにより、体系的に「選考を突破する原則」をお伝えしていきます。1日限りの講座ですと、参加者がどの程度理解し、それを活かせるレベルまで落とし込みが出来ているかを運営側が把握できません。そこで、このプログラムでは毎回課題を設定し、その内容を次の日程で添削し、理解度を把握した上でさらにレベルアップできるよう指導していきます。また講師も実際の外資系金融の研修講師から元アナウンサー、MBAホルダー、公認心理カウンセラーまで、その分野に特化した講師があなたを徹底サポートします。以下、究極の内定力養成講座のメリットとなります！
一貫したプログラムで徹底的に「選考を突破する原則」をお伝えしていきます。毎年10000人以上の就活生に出会ってきたジョブウェブの講師が一から就活の全てを伝えていきます。就職氷河期の今だからこそ、レベルアップは不可欠です。

外資金融研修講師・元アナウンサー・MBAホルダー・公認心理カウンセラーなど専門分野に特化したプロの講師陣が、あなたを内定させるために直接徹底指導いたします。講座終了後もこのようなプロの講師陣へ相談できます。

ジョブウェブでは100人単位の講座というのは行っていません。確実に力がつくように、密着指導型の少人数制をとらせていただいています。少人数の受講生に対し、講師は複数人数で指導にあたることで、1人1人に合わせた指導でみなさんの力を最大限に引き出します。

企業の選考等で参加が難しくなった場合でも問題ないような体制が組まれています。当日の急遽予定が入っても、課題・宿題に取り組むことで次回以降もしっかりついていくことができます。

全プログラムが終了した後も、参加者の皆さんをサポートしていきます。具体的にはESの添削や個別面談など、1回まで無料で受講したい時に受けることができます。
※2回以上受けたい場合は有料となります。

昨年の内定者による「選考を突破したES」や「GDや面接等の詳細な選考情報」100社以上掲載した情報を、もちろん無料でプレゼントします。三菱商事、博報堂などの難関企業を中心とする100社以上の情報を掲載しており、今年の就職対策にもバッチリです。

ジョブウェブが厳選する優良企業を参加者にご紹介するサービスです。参加者の能力や特性をみた上で、企業をご紹介しますので、ミスマッチを引き起こしません。そうして、マッチする企業との内定を保証します。

万が一、内定を獲得出来なかった場合、頂いた費用を「全額返金」するという制度です。一生を大きく変化させるほどインパクトのある講座であるからこそ、一人でも多くの方に受講してもらいたい。だからこそ、「完全ノーリスク」の講座を開講します。
※下記の条件を満たしている場合のみ、返金いたします。
1.全講義に出席し、毎回の課題を全て提出していること。
2.個別面談・ ES添削を1回以上受講していること。

モチベーションの高い学生、人間的に魅力のある学生が、この「究極の内定力養成講座」には集まってきます。熱い仲間と一生笑い合い、そして共に成長していきませんか？親睦を深めやすいように懇親会もご用意しています。

詳しくは下記の「詳しいプログラム内容を見る」を参照して頂きたいのですが、内容をきちんと理解いただくために、無料体験会をご用意しています。

これは、本講座へ誤解したままご参加いただきたくないので設けることにしました。誤解をしたまま本講座へ参加されますと、就職活動中の貴重な時間を無駄にしてしまいます。それは私たちにとっても本望ではありません。お互いに納得し、誤解のない形で講座へご参加いただきたいので、割り引き制度付きの無料体験会を設けさせていただきました。

体験会では、講座の内容を詳しくご説明するのはもちろんのこと、、参加者にとって今後の就職活動の参考になるような情報をお伝えさせていただきます。ポイントは3つあります。

1.最新就活状況と、成否を分けるポイント
2.就職氷河期でも内定を獲得できる人とは？
3.就活成功を支援する究極の内定力養成講座の説明

今年から本格的に就職氷河期へ突入し、就職活動はどのように進めたらいいのでしょうか。企業における採用の傾向を、データを用いながら説明します。その後は、本講座で実施するプログラムを体験していただきます。

そして最後に昨年、同様のプログラムを受講した学生（内定者）の声を聞くことができる場を設けました。この本講座をどのように活用し、難関企業へ内定するまでに至ったのか、そのストーリーをお伝えします。

皆さんとお会いできることを楽しみにしております。是非、ご参加下さい。