添削をお願いします。文章表現が苦手なため読みにくいとは思いますが、ちょっとしたことでも良いのでどんどん気づいたことや感想などお願いします！
私は問題ある部分を改善し、目標を達成できる人間です。
私は大学でギタークラブに所属しています。前年度、新入生が１人しか入部せず、このままでは存続が危うい状況でした。そこで自ら新入生勧誘の係を引き受け、１５人入部を目標に立てました。
まず昨年度の勧誘の問題点を洗い出しました。そして私は新入生へのチラシと、説明会に問題があると分析しました。チラシの質が悪ければ部の印象も悪くなると考え、去年までのチラシを廃止し、内容、デザインを一新しました。
また今まで、説明会では部員個人が思い思いに説明していたために、内容にばらつきがありました。それを改善するため、部活動紹介のパンフレットを作成し、誰もが同じレベルの説明をできるようにしました。
その結果、説明会には３０名の方が参加し、そのうち１８名が入部してくれました。そしてそのシステムを次の代にも引き継げるようにマニュアル化しました。
このように私には、何が問題かを判断、改善し目標を達成できるという強みがあります。
その強みにより働く上で問題があっても、行動やシステムを見直し、主体的に取り組むことで、よい成果が出せると考えています。
これは自己PRというよりも「学生時代にチャレンジしたことは何ですか」の答えのように思えます。また、自己PRは他人との差別的優位性のある人間性、行動特性、価値観などをアピールする場です。「問題ある部分を改善し、目標を達成できる」については、レベルの差はありますが、考えようによっては誰にでも出来ることですので、差別化を図っていく必要があります。
そのためには、まず導入文をもう少し具体化します。例えば「課題を論理的、体系的に整理して解決に向かって努力をして状況を改善できます」にします。そして、それらの特徴や強みが育まれた歴史（原点）を紐解きます。その特徴はギタークラブに所属したから出来たことではなく、20年間の人生で徐々に創られてきたものです。その原点（ルーツ）を探してみてください。
そして、それらの特徴や強みが大学時代にどのように発揮されたかを広く紹介した上で（クラブ、ゼミ、アルバイトなど）、その中でも特にギタークラブでは…というくだりになると思います。エントリーシートの場合は、その具体的なエピソードについては必要最小限で問題ありません。どのように発揮され、どんな成果を生んだか程度です。それよりも具体的なことは面接で解決されます。
そして、最後にそれらの強みや特徴を今後どのように伸ばしていくか、理想像について考えます。それは適当に考えて言葉の遊びにならないように、本当に自分が目指す姿を真剣に考えてください。そうすれば、そこに存在感があらわれます。頑張ってください。
就活応援ブログ
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では、自己PRの書き方や事例が多く紹介されていますので、ご参考まで。
こんにちは。同じ就活中の身ですがコメントさせていただきます。
私は、とても具体的だし分かりやすくて良いと思いました。
自己PRと学生時代に頑張ったことの違いって難しいですね。
一つ言うとすれば、チラシを新しくすることやパンフレットを作成することは
結構多くのサークルがやっていることだと思うんです。
（私のサークルもそうでした）
したがって、チラシのどこに問題点を見出し、どう改善したか
パンフレットにどのような工夫をしたかがあればいいと感じました。
私もまだまだ書き始めなので、参考になるかは分かりません。
目を通す程度に読んでもらっても大丈夫です。
お互い頑張りましょう。